近日,北京市人社局發(fā)布了該市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線,確定今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平(即基準(zhǔn)線)為12%,最高水平(即上線或預(yù)警線)為16%,最低水平(即下線)為4.5%。
據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,其并不具有強(qiáng)制約束力,但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至6月17日,全國共有北京、天津、湖北、山東、山西、陜西、河南、新疆、四川、遼寧等共10個省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。在這14個地區(qū)中,河南和新疆的基準(zhǔn)線最高,均為15%;湖北的基準(zhǔn)線最低,為10%。